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Employment ideality
Employment ideality
同耕耘，共成長，幸福收成齊分享
洪達集團人才理念：同耕耘，共成長，幸福收成齊分享
洪達集團用人理念：讓合適的人做適合的事，讓最優(yōu)秀的人享受最奢侈的待遇
在洪達的發(fā)展歷程中，公司一直本著共同發(fā)展、共同成長、利潤分享的理念，始終與每一位員工的利益連在一起。因為在洪達，員工才是企業(yè)最核心的市場競爭力。
洪達相信，每一位新加入的員工，都抱著一顆拳拳之心，渴望用工作成績證明自己的職場價值，渴望憑自己的努力實現(xiàn)職業(yè)理想。作為企業(yè)，洪達有責(zé)任與義務(wù)，讓每一位員工都可以有機會成功，有機會實現(xiàn)自身價值。所以，必須要讓每一位員工根據(jù)自身特點及工作特長，選擇適合的崗位。正所謂：讓合適的人做適合的事。
員工是企業(yè)的生產(chǎn)力，更是企業(yè)的核心競爭力。成就了員工，才能成就企業(yè)。只有讓員工實現(xiàn)職場價值，并得到相應(yīng)甚至超乎預(yù)想的報酬，員工才能更加努力地完成企業(yè)目標。正所謂：讓最優(yōu)秀的人享受最奢侈的待遇。
洪達是一個平臺，一個提供崗位、讓每一位員工充分體現(xiàn)職場價值的平臺；
洪達是一個舞臺，一個給予支持、讓每一位員工盡早實現(xiàn)人生理想的舞臺；
洪達是一個家庭，一個充滿溫暖、讓每一位員工積極向上樂于進取的家庭；
洪達是一個軍隊，一個要求嚴格、讓每一位員工斗志昂揚勇于拼搏的軍隊。
洪達更是一種信仰，凝聚眾人之心，聚集眾人之力，創(chuàng)全球知名品牌，做本土百年企業(yè)。
