必高集團中高層管理者培訓《骨干是折騰出來的》圓滿成功
發(fā)布人：hongda 發(fā)布時間:2018-04-27 17:25:18 瀏覽次數(shù)：320次
4月24日-25日，必高集團中高層管理者培訓《骨干是折騰出來的》在必高上通店開展，本次課程的講師為洪達集團人資總監(jiān)趙總，同朔四家店的中高層管理人員參加了本次課程。
趙總以如何成為并為組織培養(yǎng)骨干引出本期課程的主題-骨干是折騰出來的，并對“折騰”進行了深入的詮釋。
趙總強調(diào)，作為一名骨干，首先要敢折騰，敢折騰才有機會。抓住機會需要膽識。沒有“膽”哪有“識”。 “狹路相逢勇者勝”，在職業(yè)化的社會中，我們需要一種“亮劍”的精神！
其次，作為骨干人員，要能經(jīng)受得住考驗和折騰。不能折騰幾次就打退堂鼓，就退縮。作為骨干，要越挫越勇，關鍵時刻要挺身而出，要有“向我開炮”、“舍身堵槍眼”的自我犧牲精神！折騰是一種行為，行為是一種付出，付出就會有收益。
趙總指出，折騰本身不是目的，只是達到良好目的的一種手段，而最有成效的手段，也就是行動。在這個時代，坐而論道易，勇于行動難！
此外，還要善于折騰，善折騰才能成功?！暗恫荒ヒP，人不學要落后！”學習是讓我們不斷前進，不斷能適應新環(huán)境、新時代的有效途徑。作為一名骨干，更應該成為學習道路上的帶頭人和領航者。不僅自身不斷充實自己，挑戰(zhàn)自己，發(fā)掘自己的潛力，而且應帶領和影響其他員工不斷學習、不斷進步！卓有成效的管理者，需要具備能折騰部屬的能力！
本次課程在趙總生動的講解中圓滿結(jié)束了，參訓管理者都意猶未盡，學員們紛紛表示課程的實用性及啟發(fā)性很強，領悟到作為公司的中堅力量，除了要讓自己不斷提升，同時還要為組織培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干！
